ADP Employer Services GmbH sucht in Frankfurt, Stuttgart, Dresden, Bremen eine/n Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) – in Frankfurt, Stuttgart, Dresden oder Bremen (Hybrid) (ID-Nummer: 12943309)
Dann werde Payroll Spezialist bei der GEA Group Services GmbH in Berlin und unterstütze das Team bei der reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die EMEA-Region! Ob mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung, im HR-Support oder einem vergleichbaren Bereich im Personalwesen bring deine Kenntnisse ein und sorge gemeinsam mit GEA für effiziente Payroll-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
Dann werde Payroll Spezialist bei der GEA Group Services GmbH in Berlin und unterstütze das Team bei der reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die EMEA-Region! Ob mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung, im HR-Support oder einem vergleichbaren Bereich im Personalwesen bring deine Kenntnisse ein und sorge gemeinsam mit GEA für effiziente Payroll-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stammdaten und BewegungsdatenErfassung variabler EntgeltbestandteileSicherstellung der korrekten Berechnung von Steuern und SozialversicherungsbeiträgenErstellung gesetzlicher Meldungen und BescheinigungenAnsprechpartner*in für interne und externe Stellen zu allen Payroll-relevanten Fragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich EntgeltabrechnungMehrjährige Erfahrung Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und MS Office Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl.
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen Pflege und Auswertung des Zeiterfassungssystems sowie der digitalen Personalakten und HR-Systeme Übernahme allgemeiner Personalsachbearbeitung inklusive Korrespondenz und Schriftverkehr Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden Erstellung von Reportings, Statistiken und monatlichen Auswertungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vertretung innerhalb des Teams bei übergreifenden Personalthemen und administrativen Aufgaben ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Praxiserfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise DATEV LODAS Anwenderkenntnisse im Bereich Zeiterfassung Ausgeprägte Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse?
Für ein Unternehmen in der Carebranche in Berlin suchen wir aktuell eine/n Personalsachbearbeiter/in - Gehaltsabrechnung (m/w/d) Unterstützung in der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeiten der Ein- und Austritte Anwendung des aktuellen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts Pflege von Personal- und Bewegungsstammdaten Zeiterfassung gerne auch Erfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP Belastbarkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit Eine Direktvermittlung ist vorgesehen. ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima Sind Sie interessiert?
Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.Als Payroll/Lohnexperte (m/w/d) verbindest du tiefes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Produktmanagement-Kompetenz. Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare Software-Lösungen.
IT-/Softwarethemen)Schnittstellenarbeit zu Fachbereichen, Pflegeeinrichtungen sowie Softwarelösungen Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Idealerweise bereits Praxis im Arbeiten in größeren Strukturen (Konzern oder größerer Mittelstand) Erfahrungen aus der Pflegebranche wünschenswert Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV oder Sage Stressresistenz und gute Eigenorganisation Souveränität in der Kommunikation mit der Geschäftsführung, deinem Team und weiteren Kollegen Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std/Wo)30 Tage bezahlter Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Schnelle Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten Arbeiten in einer sicheren Branche mit ZukunftsperspektiveMöglichkeiten der Fort- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Corporate Benefits bei mehr als 1.000 Partnern Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung ab 70.000 € Jahreszielgehalt.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit! Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter in Lohn & Gehalt (m/w/d) bei einem unserer Kunden in Berlin. Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Payroll Erfassung und Pflege von Arbeits- und Fehlzeiten Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und Personalunterlagen Bearbeitung von Bescheinigungen und Nachweisen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation SAP-Kenntnisse wünschenswert (insbesondere SAP EC) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Bereitschaft zur Mitarbeit in anderen Bereichen (z.
Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams mit zehn MitarbeitendenGewährleistung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenständige Abrechnung einer oder mehrerer Gesellschaften Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung Schnittstelle und erster Ansprechpartner für die Geschäftsführungen der operativen Betriebe Einschlägige Erfahrung als Teamleiter in der Lohnbuchhaltung Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gewerblicher Mitarbeiter Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Erfahrung mit DATEV Lodas 50% Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Kurze Entscheidungswege und wertschätzender UmgangFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt von bis zu 90.000 €.
Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung technischer Anlagen spezialisiert und überzeugt durch langfristige Stabilität, moderne Arbeitsprozesse und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege von Anwesenheiten und FehlzeitenVorbereitung und Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungPflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen PersonalaktenErstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und BehördenStatistische Auswertungen und Unterstützung bei HR-ReportsMitarbeit in angrenzenden Bereichen wie z.B.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit! Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter in Lohn & Gehalt (m/w/d) bei einem unserer Kunden in Berlin. Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Payroll Erfassung und Pflege von Arbeits- und Fehlzeiten Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und Personalunterlagen Bearbeitung von Bescheinigungen und Nachweisen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation SAP-Kenntnisse wünschenswert (insbesondere SAP EC) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Bereitschaft zur Mitarbeit in anderen Bereichen (z.
Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams mit zehn Mitarbeitenden Gewährleistung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenständige Abrechnung einer oder mehrerer Gesellschaften Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung Schnittstelle und erster Ansprechpartner für die Geschäftsführungen der operativen Betriebe Einschlägige Erfahrung als Teamleiter in der Lohnbuchhaltung Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gewerblicher Mitarbeiter Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Erfahrung mit DATEV Lodas 50% Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt von bis zu 90.000 €.
Dann werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens der Veranstaltungstechnik und unterstützen Sie uns dabei, hinter den Kulissen für stabile Prozesse, strukturierte Finanzen und eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sorgen. Keine Zeitarbeit – 100 % kostenfrei für alle Bewerber/innen (m/w/d). ------ Ihre Aufgaben Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBVorbereitung, Organisation und Begleitung von BetriebsprüfungenUnterstützung der laufenden FinanzbuchhaltungEigenständige Erstellung und Abwicklung der Payroll- und EntgeltabrechnungenVerantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen ------ Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder ähnlichesBerufserfahrung in der Lohn- und GehaltsbuchhaltungSicherer Umgang mit MS OfficeIdealerweise Kenntnisse in ADDISON oder DATEV, aber kein MussStrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ------ Ihre Vorteile Attraktive Vergütung – je nach Qualifikation bis zu 75.000 € p.a. (40h/Woche)Optionaler Homeoffice-Tag am FreitagFlexible ArbeitszeitenFirmennahe ParkplätzeSehr gute Verkehrsanbindung ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell!
Mein Arbeitgeber Unser Kunde gehört zu einem der führenden europäischen Unternehmen im Bereich der EnergiewirtschaftAm Standort Berlin erwartet die Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld, ein professionelles Team und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur Monatliche Abrechnung der Mitarbeitenden im SAP HCM unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen VorgabenPflege und Aktualisierung aller relevanten Entgeltdaten gemäß Verträgen, Tarifregelungen und betrieblichen VereinbarungeSteuerung und Kontrolle der monatlichen Payroll-Prozesse sowie Durchführung von Qualitätschecks in den vorhandenen IT-SystemenBearbeitung elektronischer Meldungen und Sicherstellung des korrekten Datenaustauschs mit Finanzbehörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Melde- und Auskunftsanfragen gegenüber Behörden, Krankenkassen und internen AnsprechpartnernBerechnung von anteiligen Entgelten und Sonderzahlungen bei Ein- und Austritten, Ruhensphasen und Pensionierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungZusatzqualifikation im Bereich Lohn-/EntgeltabrechnungFundierte Praxis in der operativen GehaltsabrechnungSicheres Fachwissen in Lohnsteuer- sowie SozialversicherungsrechtRoutiniert im Umgang mit SAP HCMSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative StärkeHohe Verlässlichkeit, Sorgfalt und absolute Diskretion 37 Stunden pro WocheFlexible ArbeitszeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenAttraktive VergütungInteressante FortbildungsmöglichkeitenGezieltes OnboardingGute Verkehrsanbindung mit PNV und PKW Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 - 60.000 € brutto p.a.
Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)? Für eine moderne und digital aufgestellte Steuerberatungskanzlei mit Sitz im Zentrum von Köln suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) zur direkten Vermittlung in Vollzeit.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und PharmaindustrieWir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und SAP. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum AustrittMitwirkung im Recruiting, einschließlich Korrespondenz, Terminabstimmungen und Teilnahme an GesprächenErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und BescheinigungenOrganisation und Begleitung des Onboardings sowie persönliche Begrüßung neuer Mitarbeitender am Standort BerlinVertrauensvolle Ansprechperson für personalbezogene FragestellungenRegelmäßiger Austausch mit dem deutschlandweit verteilten Team sowie Organisation von TeamworkshopsPflege und Verwaltung der PersonalaktenUnterstützung bei der Lohn- und GehaltsabrechnungPflege, Auswertung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und KennzahlenUnterstützung der Personal- und WeiterbildungsstrategieBestellung und Verwaltung des IT-EquipmentsAktive Mitgestaltung des Wachstumsprozesses und Einbringen vielseitiger Allround-Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalFundierte Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Software, vorzugsweise PersonioHohe IT- und Tool-AffinitätAusgeprägte organisatorische FähigkeitenSehr gute DeutschkenntnisseInteresse an digitalen Optimierungsprozessen und fachlichen ZusammenhängenStrukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Motivation und lösungsorientiertes DenkenFreude an Teamarbeit und ein humorvolles, positives Auftreten Eine unbefristete AnstellungAngenehmes ArbeitsklimaFlexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten bundesweitGute VerkehrsanbindungIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.
Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt Mitwirkung im Recruiting, einschließlich Korrespondenz, Terminabstimmungen und Teilnahme an Gesprächen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Organisation und Begleitung des Onboardings sowie persönliche Begrüßung neuer Mitarbeitender am Standort Berlin Vertrauensvolle Ansprechperson für personalbezogene Fragestellungen Regelmäßiger Austausch mit dem deutschlandweit verteilten Team sowie Organisation von Teamworkshops Pflege und Verwaltung der Personalakten Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege, Auswertung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen Unterstützung der Personal- und Weiterbildungsstrategie Bestellung und Verwaltung des IT-Equipments Aktive Mitgestaltung des Wachstumsprozesses und Einbringen vielseitiger Allround-Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Software, vorzugsweise Personio Hohe IT- und Tool-Affinität Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse Interesse an digitalen Optimierungsprozessen und fachlichen Zusammenhängen Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Motivation und lösungsorientiertes Denken Freude an Teamarbeit und ein humorvolles, positives Auftreten Eine unbefristete Anstellung Angenehmes Arbeitsklima Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten bundesweit Gute Verkehrsanbindung Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Für den Bereich Lohn & Gehalt suchen wir zum Februar 2026 einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden).